SUMARIOS:
- La Policía Local de Santa Cruz entrega 48 medallas de plata por actos distinguidos en la celebración de su patrona.
- Santa Cruz aprueba la convocatoria de ayudas a entidades con proyectos de igualdad.
La Policía Local de Santa Cruz entrega 48 medallas de plata por actos distinguidos en la celebración de su patrona
La celebración de los actos en honor de la patrona de la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife, la virgen de Fátima, desarrollados en la mañana de hoy, culminaron con la ceremonia de entrega de las condecoraciones y distinciones de este cuerpo de seguridad que se celebró en el teatro Guimerá.
Debido a servicios destacados, conductas ejemplares e incluso actos en los que agentes antepusieron su profesionalidad a cualquier otra circunstancia han justificado la concesión de 41 medallas al mérito policial, con distintivo de plata; también se ha extendido ese tipo de condecoraciones a siete personas externas al cuerpo policial capitalino cuya labor ha sido vital para la resolución de incidencias o por su destacable colaboración.
Previamente al acto de entrega de distinciones se desarrolló una parada policial y pase de revista de una representación de la Policía Local santacrucera en el exterior de la iglesia de La Concepción, estando todo ello presidido por el alcalde Santa Cruz de Tenerife, José Manuel Bermúdez. Al regidor municipal le acompañó la concejala de Seguridad Ciudadana y Emergencias capitalina, Gladis de León, y el comisario en funciones Juan Francisco Márquez. Además, en los actos de la patrona policial santacrucera también concurrió una amplia representación institucional, junto a miembros de otros cuerpos y fuerzas de seguridad.
En el acto de entrega de distinciones, Bermúdez destacó que “es el momento en el que honramos el compromiso, el valor, la generosidad, la entrega…, todos esos atributos que nos hacen mejores, más humanos, y sin los cuales las sociedades no avanzarían” y agregó que “puedo decir, con orgullo, como alcalde y como ciudadano que nuestra Policía Local -sus hombres y mujeres- ha dado muestra, a lo largo de su historia, 184 años que la consolidan como la más antigua de Canarias, de representar esos valores cívicos y, lo que es más importante, de responder a los muchísimos cambios que se han ido sucediendo”.
Por su parte, De León puso el acento en “los muchos retos que como cuerpo local tenemos por delante, pero estoy convencida de que, a lo largo de los próximos años, los iremos afrontando con éxito” y argumentó que “sin duda, el incremento de la plantilla es uno de esos objetivos, y estamos dando pasos importantes, como la reciente incorporación de 40 nuevos agentes, que este mismo lunes inician su periodo formativo, sin dejar de lado la solicitud al Gobierno de España para que proceda a la eliminación de la tasa de reposición de efectivos para los cuerpos de policías locales para que nos permita aumentar la dotación”.
Durante el acto desarrollado en el teatro Guimerá se entregaron 41 medallas al mérito policial, con distintivo de plata, a integrantes de la Policía Local santacrucera; 7 medallas de idéntica consideración a ciudadanos y profesionales externos cuya colaboración fue esencial en determinados servicios policiales; también una placa colectiva al mérito policial a una unidad de la Policía Nacional; 106 felicitaciones internas; 21 felicitaciones más a personas que no pertenecen a la Policía Local, y nueve placas a la dedicación profesional a funcionarios policiales ya jubilados.
En esta edición, se han subrayado servicios policiales destacados en materia de rescate de personas ante incendios; evitación de tentativas de suicidios; impedir un secuestro; actuaciones decisivas para esclarecer delitos graves; detenciones de personas que esgrimían armas; evitación de propagación un conato de incendio en Anaga; la generación de novedosos protocolos y estudios para realizar escoltas policiales de transportes; o la implantación y formación del nuevo sistema de aplicaciones y gestión de incidencias para la Sala de Comunicaciones.
Santa Cruz aprueba la convocatoria de ayudas a entidades con proyectos de igualdad
La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Santa Cruz, presidida por el alcalde, José Manuel Bermúdez, aprobó hoy, lunes 13 de mayo, la convocatoria 2024 de subvenciones destinadas al fomento y apoyo a programas ejecutados por entidades sin ánimo de lucro, en el marco de la planificación municipal en materia de igualdad entre mujeres y hombres, por una cuantía de 165.000 euros.
El regidor local, José Manuel Bermúdez, señaló que “estas ayudas reflejan nuestra responsabilidad con la promoción de la igualdad de género y la inclusión en nuestra comunidad, porque es crucial el papel que desempeñan estas entidades en la creación de un entorno más equitativo y justo para todos nuestros ciudadanos”. Bermúdez hizo especial hincapié en que “el propósito principal de las políticas en materia de igualdad es la construcción de una sociedad más inclusiva en la que juntos hagamos de nuestra ciudad un lugar mejor para vivir todos y todas”.
Por su parte, la concejala del área de Igualdad, Gladis de León, quiso poner de manifiesto que “la cantidad máxima que se podrá obtener por proyecto será de 12.000 euros, mientras que la duración de los mismos no podrá ser inferior a tres meses ni superar los doce”, al tiempo que detalló que “los proyectos deberán comenzar dentro del ejercicio económico 2024, sin exceder su ejecución más allá del 31 de marzo de 2025, teniendo en cuenta, además, que deberán ajustarse a los ejes previstos en las bases de la convocatoria, contemplados en el Plan Municipal de Igualdad”.
Los destinatarios de las subvenciones serán entidades sin ánimo de lucro cuyos proyectos estén alineados con el IV Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres, como aquellos que impulsen actuaciones que ayuden a la visibilización de las mujeres y su empoderamiento y autonomía en el marco de una ciudad inclusiva desde el enfoque de género.
También, los que generen y refuercen las redes y estrategias del cuidado, incidiendo en el desarrollo de actuaciones que repercutan sobre el proceso de corresponsabilidad de la administración para mejorar las condiciones de vida de las mujeres y lograr una estrategia de cuidado corresponsable.
Otro de los requisitos para acogerse a las ayudas, son los relacionados con proyectos que incluyan una línea estratégica para la prevención de las violencias machistas como elemento fundamental para erradicarlas, así como el fomento de la igualdad de género desde múltiples espacios y estrategias, considerando la calidad de vida desde el enfoque de género y de manera integral en el desarrollo en igualdad de mujeres y hombres.
