El objetivo de este proceso es estabilizar a los funcionarios de la Administración local que llevan más de 20 años en situación irregular
San Cristóbal de La Laguna.- El Boletín Oficial del Estado publicó el pasado sábado, 26 de agosto, la resolución para la convocatoria de 175 plazas al Ayuntamiento de La Laguna. El objetivo prioritario que persigue la Corporación local con este trámite es la estabilización de la plantilla pública actual y la regularización de funcionarios interinos que llevan más de veinte años esperando un proceso de este tipo.
Toda la información sobre esta convocatoria y los documentos anexos que se deben presentar están ya disponibles en el enlace: https://www.aytolalaguna.es/ayuntamiento/empleo-publico/CONVOCATORIAS-PARA-LA-COBERTURA-DE-VARIAS-PLAZAS-DE-PERSONAL-FUNCIONARIO-A-DE-CARRERA-Y-PERSONAL-LABORAL-FIJO/.
Dentro de la oferta de plazas correspondientes al personal funcionario, se encuentran archiveros/as municipales, técnicos/as superiores para ingeniería industrial y agrónoma, técnicos/as informáticos, arquitectos/as, restauradores/as de documentos, trabajadores/as sociales, auxiliares de archivo o delineantes proyectistas, entre otros. La convocatoria incluye puestos pertenecientes a las escalas de Administración General o Especial (grupos A y C).
En el apartado de plazas de personal laboral, se incluyen psicólogos/as, coordinador/a para información turística, técnico/a de jardín de infancia, subalternos, carpintero/a, trabajadores/as sociales, conductor/a, oficiales, licenciado/a de biblioteca, jefe/a de proyectos informáticos, o vigilantes de piscina-camping. En este caso, se incluyen plazas pertenecientes a los grupos 1, 2, 3, 4, 5 y L5.
