El Cabildo Insular de Tenerife ha establecido importantes herramientas en su lucha por la igualdad de género, mediante el «Plan Insular de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres» y la «Red Insular para la Igualdad de Género Tenerife Violeta». Estas iniciativas buscan transformar la realidad social de la isla, promoviendo la igualdad efectiva y real entre mujeres y hombres
Santa Cruz de Tenerife. El «Plan Insular de Igualdad de Oportunidades de las Mujeres de Tenerife» es una estrategia proactiva del Cabildo Insular de Tenerife que busca eliminar las barreras que impiden la igualdad efectiva de género en la isla. Este plan no sólo contempla acciones directas de intervención, sino que también genera espacios de reflexión y formación sobre las desigualdades de género a través de jornadas, ponencias y otros eventos educativos.
La estructura del Plan se orienta hacia la colaboración y coordinación entre diferentes políticas públicas de género, con un enfoque en adaptar la administración insular al principio de igualdad de oportunidades y reducir los obstáculos que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral. Además, promueve un equilibrio entre la vida personal, laboral y familiar, y vela por una mejora continua en la calidad de vida de las mujeres.
Por otro lado, la «Red Insular para la Igualdad de Género Tenerife Violeta», complementa y extiende los esfuerzos del Plan. Esta Red actúa como un marco de actuación más amplio que vincula a diferentes entidades, tanto públicas como privadas, comprometidas con la igualdad de género. Desde su creación, la Red ha logrado expandir su alcance incluyendo una diversidad de actores que van desde instituciones educativas hasta empresas y ONGs, que participan activamente en la promoción y sensibilización sobre la igualdad de género.
Los objetivos de la Red y del Plan son ambiciosos y buscan un cambio cultural profundo en Tenerife. Esto incluye la promoción de la igualdad en el acceso al empleo, la lucha contra la violencia de género, y la sensibilización en sectores tan diversos como el deporte, la cultura y el ámbito empresarial.
Entre los programas más destacados desarrollados bajo estos marcos se encuentra el «Programa GAIA», dirigido a mujeres mayores, y diversas campañas de sensibilización sobre la corresponsabilidad y contra los estereotipos sexistas. Además, se proporcionan servicios directos a través del Centro Insular de Información, Asesoramiento y Documentación para la Igualdad de Género (CIADGE), que incluyen asesoramiento legal y psicológico, y acceso a una amplia base de recursos educativos y documentales.
El soporte financiero y logístico para estas iniciativas proviene en gran medida de fondos públicos administrados por el Cabildo, además de contar con apoyos de programas nacionales y europeos destinados a fomentar la igualdad de género.
Estas iniciativas están diseñadas no solo para las mujeres de la isla, sino para la sociedad en general, incluyendo hombres y niños, ya que la educación en igualdad es vista como un pilar fundamental para el desarrollo de una sociedad más justa y equitativa. También estas iniciativas destacan la importancia de la igualdad de oportunidades como un principio fundamental para el desarrollo y bienestar de toda la comunidad, reflejando un compromiso continuo y evolutivo del Cabildo de Tenerife con este objetivo social crucial.
En resumen, tanto el Plan Insular como la Red Tenerife Violeta se configuran como herramientas clave en el avance hacia la igualdad de género en Tenerife, promoviendo una integración efectiva de todos los sectores de la sociedad en este esfuerzo. Con estas acciones, Tenerife no solo busca cumplir con los mandatos legales en materia de igualdad, sino también liderar por el ejemplo en la construcción de una comunidad más inclusiva y respetuosa de la diversidad de género.
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