SUMARIO:
- Transición Ecológica saca a información pública el nuevo Plan Forestal de Canarias.
- El Gobierno abre la convocatoria de las pruebas selectivas para 61 plazas del Cuerpo General de la Policía Canaria.
- La violencia económica es inVISIBLE, lema de la campaña de sensibilización del Gobierno de Canarias en el 25N.
Transición Ecológica saca a información pública el nuevo Plan Forestal de Canarias
La Consejería de Transición Ecológica y Energía del Gobierno de Canarias abre a información pública el nuevo Plan Forestal de Canarias, un documento que tiene como objetivo dar la estrategia en materia forestal y marcar las líneas más importantes que se tienen que desarrollar en los próximos años.
El consejero de Transición Ecológica y Energía del Gobierno de Canarias, Mariano Zapata, destaca que el nuevo documento recoge una serie de medidas preventivas para proteger y evitar la pérdida de masa forestal en las islas, entre ellas la selvicultura o las restauraciones forestales.
Zapata destaca que el plan “nace del consenso y de un proceso participativo con personal técnico forestal, pero también con el resto de las personas vinculadas al sector, desde personas propietarias de terrenos forestales, pasando por empresas forestales, asociaciones del sector y otros perfiles de la sociedad”.
En este sentido, pone en valor la necesidad de contar con un nuevo Plan Forestal de Canarias, puesto que “el vigente es del año 1999 y precisa de una revisión, no solo por no está adaptado a las nuevas normativas, sino porque tampoco está preparado para afrontar los retos forestales y medioambientales que requiere Canarias”, señala.
No obstante, Zapata ha aclarado que cada isla tiene su propia idiosincrasia, por lo que “será necesario, una vez se apruebe, ir de la mano de cada Cabildo Insular y de las administraciones locales o supramunicipales, para concretar, entre todos, las líneas de actuación que permitan proteger y potenciar la masa forestal del Archipiélago”.
Por su parte, el director general de Espacios Naturales y Biodiversidad del Gobierno de Canarias, Miguel Ángel Morcuende, señala que “los últimos acontecimientos naturales que hemos sufrido en Canarias, como el gran incendio forestal de Tenerife o el que afectó este verano a la isla de La Palma, nos obligan a contar con un documento realista y actualizado para prevenir y proteger nuestro medio forestal”. Asimismo, el director general apunta que “desde la Consejería de Transición Ecológica y Energía del Gobierno de Canarias pedimos la colaboración ciudadana, y la implicación de las administraciones competentes, porque cuidar de nuestra masa forestal y de sus recursos naturales es una tarea de todos y todas”.
Por todo ello el Plan Forestal de Canarias, cuya aprobación está prevista para 2024, se abre ahora a información pública y por consiguiente, también a consulta pública. Para ello, las personas o administraciones interesadas podrán presentar sus alegaciones y sugerencias en un plazo de 45 días naturales.
Estas aportaciones se podrán realizar de forma presencial en las oficinas de registro del Gobierno de Canarias o en los demás registros regulados por el artículo 16.4 de la LPACAP; o bien de forma telemática en la sede electrónica del Gobierno de Canarias, mediante el servicio de registro general electrónico al que puede accederse a través de la siguiente dirección web: https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/rge
El Plan Forestal de Canarias es un instrumento de planificación estratégica forestal no vinculante que incorpora las líneas de actuación para los próximos 21 años, con acciones planificadas en el tiempo y con indicadores que permitan no solo su implementación, sino también su evaluación cada siete años.
El Plan Forestal de Canarias busca proteger, potenciar y poner en valor la superficie forestal de las islas, que supera las 578.227 hectáreas (un 78%), de la que el 25% es superficie arbolada, siendo el pinar canario con un 61% la especie vegetal predominante en los montes canarios.
Paralelamente al Plan Forestal, la Consejería de Transición Ecológica y Energía del Gobierno de Canarias trabaja ya para redactar la primera Ley de Montes específica para Canarias, ya que actualmente no se cuenta con una regulación específica.
Por otro lado, también se encuentra en proceso la modificación del actual Decreto Ley, por el que se regula la prevención y extinción de incendios forestales en Canarias. Una medida para la que ya se han tomado acciones reales, puesto que está abierta la consulta pública para la ciudadanía y organizaciones representativas de esa modificación. Un paso previo para su aprobación en 2024.
El Plan Forestal en detalle
El objetivo principal de este Plan Forestal es garantizar la conservación de los ecosistemas a través de la gestión forestal activa, promoviendo además que sea sostenible ambiental, económica y socialmente, para lo que se han fijado tres ejes de actuación.
El primero de ellos engloba las acciones del territorio que tengan que ver con la gestión forestal sostenible de forma planificada, buscando unos bosques sanos, resistentes frente a incendios y adaptados al cambio climático.
El segundo eje está sujeto a las acciones socioeconómicas y culturales, encaminadas a la defensa del Patrimonio Público y al uso recreativo, así como a la promoción de actividades en la naturaleza de forma respetuosa y compatible con los ecosistemas únicos de Canarias. Finalmente, el tercer eje está encuadrado en las acciones institucionales y la gestión pública, mejorando la coordinación administrativa entre las distintas entidades con competencia forestal, incluyendo el seguimiento del Plan Forestal, dotándolo de presupuestos y asegurando su evaluación y mejora a lo largo del tiempo.
Para consultar el borrador se puede acceder a través del enlace: https://www.gobiernodecanarias.org/planificacionterritorial/materias/evaluacion-ambiental/evaluacion-ambiental-de-planes-l21-2013/eaeo-plan-forestal-de-canarias
El Gobierno abre la convocatoria de las pruebas selectivas para 61 plazas del Cuerpo General de la Policía Canaria
El Boletín Oficial de Canarias (BOC) ha publicado hoy miércoles, 22 de noviembre, la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir 61 plazas del Cuerpo General de la Policía Canaria, según resolución de la Dirección General de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública, adscrita a la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad que dirige Nieves Lady Barreto.
La convocatoria hace referencia a la Oferta de Empleo público para el año 2022, que establece dicho número de plazas por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo General de la Policía Canarias, escala básica, empleo Policía (Grupo C, Subgrupo C1) de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Para la consejera, esta convocatoria y las que están previstas para el año 2024 permitirán ampliar la plantilla de agentes y empezar el despliegue por todas las islas, que es uno de los objetivos de este Gobierno.
El plazo de presentación de solicitud será de 20 días hábiles a partir de la fecha de publicación en el BOC, de acuerdo con las bases específicas de la convocatoria y el programa de temas. La fase oposición constará de una prueba de conocimiento, examen tipo test de idioma inglés y un supuesto práctico. Además, se contempla una prueba de aptitud física. La calificación final de la fase de oposición que se alcance por las personas aspirantes será la suma de la prueba de conocimiento y la prueba de aptitud física.
Una vez superada esta fase, la prueba de aptitud psicosocial, con un examen psicotécnico y una entrevista personal, así como el reconocimiento médico tendrá la calificación de apto/no apta.
Las personas nombradas funcionarias en prácticas realizarán un “Curso de Formación Básica”, cuya duración será de mil cien (1.100) horas y que será organizado por la Dirección General de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública y que podrá desarrollarse en régimen de internado; el comienzo del mismo será determinado en la Resolución que los nombre funcionarios en prácticas.
Según explicó el director general de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública, Juan Ramón Rodríguez Marín, las personas funcionarias en prácticas que hayan superado el curso selectivo de formación básica serán adscritas un puesto de trabajo para procurar su formación integral de los servicios policiales, realizando un periodo de prácticas con una duración de seiscientas (600) horas, debiendo cumplir con el horario de trabajo establecido para los funcionarios de carrera del Empleo de Policía en el Cuerpo General de la Policía Canaria.
La Dirección General de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública nombrará personal funcionario de carrera del Cuerpo General de la Policía Canaria, Escala Básica, Empleo Policía (Grupo C, Subgrupo C1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, a las personas aspirantes que superen el curso de formación básica y el periodo de prácticas y en la misma resolución se les adjudicará destino definitivo, según el orden de puntuación final obtenida.
BOC 230 de 22 de noviembre 2023
La violencia económica es inVISIBLE, lema de la campaña de sensibilización del Gobierno de Canarias en el 25N
La Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, que dirige Candelaria Delgado, a través del Instituto Canario de Igualdad (ICI) dedicará este año la campaña de sensibilización en el marco del 25 de noviembre, Día para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, a visibilizar uno de los tipos de violencia de género más oculta e invisible, la violencia económica.
La violencia económica es inVISIBLE, es el lema con el que se pretende poner el foco en las múltiples violencias que sufren las mujeres en este aspecto y que también son una forma de ejercer el control y la manipulación por parte de los agresores, además de propiciar la feminización de la pobreza.
La campaña se difundirá entre el 22 y el 25 de noviembre y contempla tanto, inserciones en televisiones, radios, prensa digital y redes sociales como en los aeropuertos de Tenerife Norte, de Gran Canaria, Fuerteventura y de La Palma, luminosos en cintas de recogidas de equipaje de los aeropuertos de El Hierro y La Gomera y mupis en el aeropuerto de Lanzarote. También se colocará una pancarta en dos eventos deportivos en la isla de Tenerife y de Gran Canaria.
Cómo se manifiesta la violencia económica
La directora del ICI, Ana Brito, explica que “en la campaña de sensibilización además se incluye un TEST como complemento, con el que se trata de que quienes lo hagan, identifiquen estas manifestaciones de violencia y reconozcan si la están viviendo o la están ejerciendo con su pareja o expareja, una manera de que cada cual reflexione sobre su comportamiento en este aspecto pues se trata de una violencia que con frecuencia no se reconoce como tal, ni las mismas mujeres que la sufren ni los hombres que la ejercen”. El enlace al test se pondrá en el código QR de la cartelería fija y también se difundirá a través de redes sociales.
El cuestionario incluye preguntas en las que plantean temas como si es el hombre en la pareja quien lidera la toma de decisiones sobre la economía familiar sin consultar, si le exige explicaciones sobre en qué ha empleado el dinero, si le ha pedido alguna vez que deje su trabajo o sus estudios; si ha contraído deudas por compras de su pareja que ella desconocía.
Preguntas que también se hacen en el otro sentido: si exige explicaciones sobre los gastos de su pareja, si le pide que le dé los ingresos que tenga, si ha incluido a su pareja en un crédito sin pedirle consentimiento, si le ha pedido que deje de trabajar o estudiar, si le recrimina gastos personales o en ocio, si paga las pensiones que le corresponden por sentencia o si lo hacen cuando quieren.
En líneas generales, el objetivo es que la sociedad reconozca las múltiples manifestaciones que tiene la violencia económica y la identifique como violencia de género, tal y como se recoge en la Ley de Prevención y Protección Integral de las Mujeres contra la Violencia de Género aprobada en Canarias en 2003.
Esta misma campaña, a la que se suman todos los cabildos, se difundirá también a través de los municipios, corporaciones insulares y redes de igualdad en medios insulares y locales, guaguas insulares, eventos deportivos, musicales, encuentros, acto institucional del 25N, materiales publicitarios, stands informativos y marchas, entre otros.
El acto institucional está previsto que se realice el próximo 24 de noviembre en la sede de Presidencia del Gobierno en Santa Cruz de Tenerife, con la lectura de la declaración institucional del Gobierno de Canarias contra la violencia de género.
Cualquier persona puede dar la alerta en el servicio de violencia de género del 112 en el caso de que crea que ella misma o una mujer de su entorno pueda estar sufriendo violencia de género. Este servicio telefónico cuenta con equipo especializado que ofrece asesoramiento, información y en caso de que sea necesario, deriva a la víctima a cualquiera de los recursos que financia el ICI con todos los cabildos insulares.
