Puerto del Rosario.- El Grupo Socialista del Cabildo de Fuerteventura acusa al nuevo Grupo de Gobierno en la Corporación, compuesto por CC, PP y AMF, de subirse el sueldo en su primera medida de gobierno, suprimiendo la congelación de salarios de la Corporación establecido por el Gobierno presidido por Blas Acosta en solidaridad con la población y la situación social y económica de la Isla.
En el tercer punto del orden del día de Pleno Ordinario celebrado hoy viernes, el nuevo Grupo de Gobierno ha presentado una propuesta de acuerdo en relación al régimen de dedicación exclusiva o parcial y la liberación del grupo de gobierno en el cual se incluye un apartado (en el último párrafo) que les permite subirse el sueldo, al igual que a los empleados públicos.
Los Consejeros del Grupo socialista en la Corporación Insular han demandado la eliminación de dicho párrafo, que ya fue suprimido por parte del anterior Grupo de Gobierno en las bases de ejecución del presupuesto atendiendo a que los socialistas consideramos que “no es ético ni estético en la actual situación social y económica de la Isla que los responsables píricos se suban el sueldo”.-
Desde el PSC PSOE queremos subrayar que “los portavoces de CC y PP afirmaron en sus intervenciones no haberse dado cuenta de que esta actualización y subida de sueldo figuraba en el acuerdo, no obstante el Presidente actual impuso su aprobación, a pesar de la solicitud expresa de los socialistas para que se suprimiera dicho párrafo y desautorizando a los portavoces de los demás grupos de su propio gobierno”.
Desde el PSC PSOE se solicitó, en reiteradas ocasiones, y por una cuestión de orden, la votación de la posibilidad de eliminar dicho párrafo, y el Presidente volvió a imponer su postura, razón por la que nos hemos visto obligados a votar en contra.
Desde el PSC PSOE consideramos una vergüenza esta decisión en un contexto de crisis sanitaria, económica y social como la que padecemos en la Isla de Fuerteventura y emplazamos a los socios del gobierno a que revisen dicho acuerdo.
