San Cristóbal de La Laguna.- El Ayuntamiento de La Laguna es la primera institución municipal de Tenerife que se suma a la campaña de concienciación internacional Equal Pay Day, que lidera en la isla la Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales Charter 100-BPW Tenerife, cuyo objetivo es la visibilización de la brecha salarial entre hombres y mujeres y la concienciación en la necesidad de trabajar para su eliminación.
El próximo viernes, víspera del Día Mundial por la Igualdad Salarial, se izará a las 12:00 horas, en el patio de la Casa de los Capitanes, la bandera del Equal Pay Day, que reivindica la erradicación de esta diferencia salarial en el mercado laboral. La Laguna se adhiere así a uno de los grandes retos del siglo XXI: acabar con la brecha que existe entre hombres y mujeres.
Durante este acto se leerá el Manifiesto por la Igualdad Salarial propuesto por Charter 100-BPW Tenerife, en el que se pone de manifiesto que la brecha salarial “es el resultado más visible de la desigualdad y discriminación que sufren las mujeres en el mercado de trabajo, plasmándose en una peor inserción en el empleo, con peores condiciones y menores salarios por realizar un trabajo igual o de igual valor”.
Un gesto por la igualdad salarial
Paralelamente, Charter 100-BPW Tenerife ha lanzado, a través de sus redes sociales, un reto a la sociedad tinerfeña para que también participe en la campaña de sensibilización internacional Equal Pay Day. Se trata de hacerse una foto individual o en grupo, en la que muestren el pictograma ideado contra la brecha salarial. Tanto el alcalde de La Laguna, Luis Yeray Gutiérrez, como la concejala de Igualdad, Idaira Afonso, se han sumando ya a esta campaña y en los próximos días lo harán también otros miembros de la corporación.
La campaña Equal Pay Day es una iniciativa promovida desde 2009 por la Federación Bussiness Professional Women (BPW Internacional), el primer lobby femenino del mundo con estatus consultivo ante Naciones Unidas y que se lleva a cabo por primera vez en Tenerife de la mano de Charter 100-BPW Tenerife.
En Canarias, una mujer debe trabajar 53 días más al año para cobrar lo mismo. La diferencia salarial es menor que en la media de España, pero los salarios son también los más bajos del país. En España, una mujer gana, de media, 5.793 euros menos al año que un hombre por realizar el mismo trabajo.
La intención de esta organización empresarial es que con esta iniciativa, que también se llevará a cabo en distintas comunidades del resto de España promovida por BPW Spain, participe el Cabildo de Tenerife y los ayuntamientos de la Isla, que han sido invitados a pronunciarse a favor de esta justa reivindicación.
La Laguna convoca el primer encuentro para la redacción del Plan Director de Turismo de la Comarca Nordeste
María José Roca considera esencial que actores turísticos y colectivos ciudadanos opinen sobre el tipo de turismo a desarrollar
El Ayuntamiento de La Laguna, a través de la Concejalía de Turismo que dirige María José Roca, inicia este jueves el primero de los talleres participativos para la redacción del Plan Director de la Comarca Nordeste, fruto del convenio desarrollado entre el Ayuntamiento, la Universidad de La Laguna y la Fundación General de la Universidad para el establecimiento de estrategias de desarrollo turístico sostenible del municipio. Esta primera convocatoria tiene lugar este jueves, a las 18:30 horas, en el Centro Ciudadano de Bajamar.
La concejala de Turismo, María José Roca, explica que “dentro del proceso de reflexión y toma de decisiones sobre el futuro del turismo en La Laguna, es esencial que tanto los actores turísticos como los colectivos ciudadanos de Valle de Guerra, Tejina, Bajamar y Punta del Hidalgo aporten sus opiniones sobre qué tipo de turismo quieren desarrollar y cuáles son las medidas prioritarias para avanzar hacia ese modelo. Por ello pedimos una amplia participación en los talleres que vamos a realizar en las cuatro localidades de la Comarca Nordeste”.
En estos talleres se recogerán ideas, perspectivas y propuestas de acción de los vecinos y vecinas para la mejora de las infraestructuras, la regulación, la promoción y la dinamización del turismo en la zona. Con estas aportaciones “elaboraremos un Plan Director que establezca acciones concretas que, desde el consenso, marquen las prioridades para la implementación de la estrategia”, señala María José Roca, quien estará presente en estas convocatorias junto al personal técnico de la concejalía.
Desde noviembre de 2018, el Ayuntamiento y la Universidad de La Laguna han establecido un convenio para investigar el turismo lagunero y plantear una estrategia para mejorarlo. Fruto de ese convenio, desde la Cátedra de Turismo de la ULL se ha llevado a cabo un diagnóstico de la situación del turismo en el municipio y se ha planteado una estrategia para reorientar su desarrollo, de manera que La Laguna se consolide como destino de referencia con un modelo más sostenible basado en las sinergias con el resto de actividades económicas, particularmente con la agricultura y la pesca, el sector cultural y las actividades recreativas y de ocio.
“La idea de base es que mejorando la calidad de vida de los vecinos y vecinas aumentará el atractivo del municipio para los visitantes que buscan una experiencia más auténtica y cercana durante sus vacaciones en la isla”, concluye María José Roca.
