Santa Cruz de Tenerife.- El Comité de Huelga de los Empleados Públicos temporales ha emitido el siguiente comunicado a todos los empleados públicos en abuso de temporalidad:
Comunicado del Comité de Huelga
MESA DE NEGOCIACIÓN DEL COMITÉ DE HUELGA CON EL CONSEJERO DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD. 12 FEBRERO 2021
Tras la presión ejercida por nuestras reivindicaciones y el apoyo de los compañeros y compañeras en nuestras acciones, el Consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad se ha visto forzado, y así lo ha transmitido, al compromiso de elaborar una propuesta alternativa a la planteada hasta el momento.
La administración ha reconocido el ABUSO DE TEMPORALIDAD al que está sometido el personal temporal de la Administración del Gobierno de Canarias durante tantos años. Además hemos condicionado a que la propuesta que presenten, tenga como única condición la garantía de que LOS QUE ESTÁN SE QUEDAN.
Ahora la pelota está en el tejado del Gobierno y quedamos a la espera de que respondan a nuestra propuesta en los términos expuestos.
LOS QUE ESTÁN SE QUEDAN, ésta es la única condición que ponemos a la propuesta que nos puedan plantear. NADIE SE QUEDA ATRÁS.
Somos conscientes y así lo queremos trasladar a las compañeras y compañeros afectados, que los AVANCES que podamos conquistar en el conflicto con la Administración, son consecuencia directa de las MOVILIZACIONES llevadas a cabo hasta el momento, con lo cual NO PARAREMOS hasta lograr un acuerdo que garantice que nadie se queda atrás.
“OPES NO” es un principio básico de nuestra reivindicación y así ha sido reconocido por el informe jurídico que aporta el Consejero a la mesa de negociación.
Aún sabiendo que no se ha avanzado en la negociación (hasta ahora inexistente) al no concretar expresamente acuerdo alguno, éste es el camino compañeras y compañeros y son nuestras MOVILIZACIONES, PERSEVERANCIA Y UNIDAD en el convencimiento de lo justo y de tener la razón de nuestro lado. Hay que seguir cada vez con más fuerza y determinación. Esto debe servir para motivarnos en la participación en las acciones que planteemos desde el comité de huelga.
ESTÁ EN JUEGO NUESTRO PUESTO DE TRABAJO Y ES AHORA CUANDO TENEMOS QUE LUCHAR.
