Las Palmas de Gran Canaria.- Intersindical Canaria denuncia las manifestaciones realizadas por el Presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, en las que aseguraba que el Servicio Canario de Salud (SCS), tenía contratado a todo lo que estaba disponible para contratar”.
Estas declaraciones no se ajustan a la realidad canaria, puesto que, en la actualidad, se siguen contratando a profesionales para trabajar en el ámbito de la sanidad canaria por días sueltos y semanas, y con suerte un mes; una situación precaria que se ha mantenido durante años y que aun así, en una pandemia tan grave como la que estamos viviendo, es una práctica habitual de los servicios de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad en las diferentes gerencias del Servicio Canario de Salud”.
Para Intersindical Canaria el Gobierno de Canarias tiene que empezar por asumir que la reacción ante las diferentes oleadas siempre ha sido a destiempo. Si en las diferentes olas epidémicas que han asolado a la sanidad canaria hubiese prevalecido, por parte de los dirigentes, el principio de la precaución en la aplicación de las medidas restrictivas, no nos hubiéramos tenido que enfrentar a un escenario dantesco para la sanidad, la salud y la vida de los ciudadanos y la economía.
La sanidad canaria se ha mantenido en precario durante décadas, una realidad palpable y visible tras la última crisis de 2008, donde se perdieron 4000 puestos de trabajo en el ámbito del SCS, una situación que se mantuvo hasta la llegada de la pandemia con plantillas absolutamente mermadas y profesionales muy desgastados por las altas cargas asistenciales que tenían que sufrir y que la pandemia vino a empeorar”.
Desde Intersindical Canaria se apunta que un ejemplo de ello es la gerencia del CHUIMI, “en la que están haciendo llamamientos para atraer trabajadores desde otras gerencias y así cubrir las necesidades asistenciales por la presión que se estaba sufriendo en base al incremento de las cifras. Mientras, los trabajadores de esta gerencia denunciaban que ellos se habían presentado como voluntarios para realizar turnos dentro de la propia gerencia y no habían sido llamados
Por ello, desde esta representación sindical no se entiende que haya profesionales que, con doble titulación, no se les permita la promoción interna para poder desempeñar aquellas actividades que tienen mayor carencia de profesionales en el mercado laboral, como son los enfermeros.
Intersindical Canaria que el sindicato tuvo que reclamar durante más de tres semanas que se permitiera la promoción interna de aquellos profesionales que tenían la titulación de enfermero para poder cubrir las necesidades de esta categoría en aquel momento, actitud totalmente irresponsable por parte de los
Esta situación afecta directamente a todos los niveles asistenciales del Servicio Canario de la Salud, donde la Atención Primaria ya estaba herida de muerte con carácter previo a la pandemia puesto que las políticas de austeridad en contratación de recursos humanos y la mala gestión, habían ayudado a provocar un daño irreparable en el sistema público de salud.
A todo ello se suma la carencia de enfermeras y enfermeros, que en el conjunto del Estado es de unos 110.000 profesionales para cubrir las necesidades de Atención Primaria y Atención Especializada, donde Canarias se sitúa a la cola del estado y de la Unión Europea en ratio de profesionales.
Para Intersindical Canaria reclama es hora de que el Presidente de Canarias tome decisiones para sacar a la sanidad de este estancamiento y del pozo en el que se encuentra hundida. Los problemas de la sanidad de las Islas ya no van de soluciones de escaparate y atril. La pandemia está descontrolada, en plena transmisión comunitaria y la sanidad pública al borde del colapso.
