La Esperanza.- El Ayuntamiento de El Rosario ha realizado la contratación, desde hoy día 23 de enero y durante los próximos seis meses, de 26 personas desempleadas del Municipio, a través del Programa Extraordinario de Empleo Social 2020, que se encuadra en el Acuerdo-Marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo (SCE) y la Federación Canaria de Municipios (Fecam). Este conjunto de trabajadores corresponde a la primera fase de un total de 52 personas desempleadas que se insertarán laboralmente durante el transcurso del año. Este programa se beneficia de una inversión municipal de 200.000 euros y una subvención del SCEde 252.902’44 euros.
El alcalde de El Rosario, Escolástico Gil, acompañado de los concejales de Recursos Humanos, Sara Cabello, y de Empleo y Desarrollo Local, Yeray Gutiérrez, recibió en la mañana de hoy, en el Salón de Plenos del Ayuntamiento, a los 26 trabajadores correspondientes al primer grupo de un total de 52 personas adscritas al citado plan de empleo.
Durante el acto de bienvenida, el primer edil recordó «el esfuerzo que realiza el Ayuntamiento para financiar este tipo de programas de empleo» y avanzó que, próximamente también se pondrán en marcha tres nuevos Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE). Además, Gil expuso a los nuevos trabajadores que “a partir de ahora serán parte del Ayuntamiento, con los mismos derechos y obligaciones, y por lo tanto les pido que actúen siempre con profesionalidad y responsabilidad”.
Por su parte, la primera teniente de alcalde y edil de Recursos Humanos y de Hacienda, Sara Cabello, analizó que «el aumento de la inversión para financiar planes de empleo es posible gracias a que este Gobierno tiene unos sueldos austeros y ahorramos unos 200.000 euros cada año para los planes de empleo con el SCE, un dinero que antes se destinaba a pagar los sueldos de los concejales.
Por último, el concejal de Empleo y Desarrollo Local, Yeray Gutiérrez, detalló que «con éste son ya seis los planes de empleo gestionados por el Ayuntamiento desde 2015 con los que tratamos de aumentar la capacidad de empleabilidad de nuestros vecinos y vecinas».
El Plan de Empleo Social atiende siempre, en primer lugar, a aquellos perfiles profesionales más necesarios para las labores diarias de una Administración local y que cumplan con los parámetros que establece el convenio con el SCE y la Fecam.
Las categorías profesionales de las 52 plazas que se ofertaron son: 30 peones, diez oficiales de primera (cuatro fontaneros, cuatro albañiles y dos cerrajeros), cuatro auxiliares administrativos, cuatro animador sociocultural, dos ayudantes a domicilio y dos ingenieros técnico agrícolas.
El objetivo de este convenio es el de fomentar el empleo local y mejorar las condiciones económicas de las familias. En este sentido, cabe destacar que los criterios de selección de los aspirantes, que son elaborados por el SCE, ponen el acento en que sean parados de larga duración, personas mayores de 45 años con cargas familiares, personas sin recursos o en riesgo de exclusión social e integrantes de núcleos familiares con todos sus miembros en situación de desempleo. Todas estas situaciones serán avaladas por las técnicos de la Concejalía de Acción Social del Ayuntamiento de El Rosario.
