Santa Cruz de Tenerife.- El sindicato CSIF ha presentado un escrito dirigido tanto al próximo alcalde de Tacoronte, Carlos Medina (PSOE), como a José Daniel Díaz Armas (Nueva Canarias), para manifestarles su honda decepción con su dirección municipal, mostrando su profundo malestar y preocupación por el incumplimiento del compromiso adquirido hace prácticamente dos años, momento en que comenzó su andadura al frente del Ayuntamiento de Tacoronte.
En el referido escrito se les recuerda desde el sindicato independiente que se comprometieron a ampliar la actual plantilla de la Policía Local, que cuenta únicamente con 15 miembros para velar por la seguridad de un municipio de 24.000 habitantes y en el que “de forma diaria crece la delincuencia y consiguiente inseguridad ciudadana”; se les exige que de una vez por todas cumplan con su palabra de actualizar las condiciones de la plantilla, toda vez que los policías locales del municipio tienen sin lugar a duda una de las peores condiciones laborales de todos los municipios de Canarias; se les requiere para que cumplan los continuos oficios emitidos desde la Inspección de Trabajo de Santa Cruz de Tenerife en cuanto a medidas COVID se refiere; se les exige que actualicen de medios modernos a los coches patrullas y equipamientos de protección individual de los policías, toda vez que ni tan siquiera se cuenta con chalecos de protección individuales suficientes para la escasa plantilla.
Junto a lo anterior, se les hace saber que el actual responsable de la jefatura de la Policía Local, que comenzó con tal cometido hace más de 5 años (cuando esta forma de provisión temporal tiene una duración máxima según la actual normativa de dos años), hace algunas semanas, “conociendo un positivo en la plantilla, hizo oídos sordos, y envió a patrullar a todos los compañeros de éste positivo, aún sabiendo el riesgo de contagio estrecho y la posibilidad de contagiar al vecino del municipio”. Junto a ello, se les informa del malestar de toda la plantilla con una persona que ocupa de forma arbitraria un puesto de dirección de la Policía Local y la cual, según los propios delegados sindicales, “es un verdadero hostigador que utiliza su posición para acosar y amenazar diariamente a los trabajadores, lucrándose del Ayuntamiento hasta el punto de justificar mensualmente servicios extraordinarios hasta doblar su sueldo”.
Desde la central sindical se informa que no es la primera vez que ocurren incidentes de gravedad desde que empezó la actual crisis sanitaria en el seno del Ayuntamiento, en la que varias veces ha tenido que intervenir la propia Inspección de trabajo para exigir a los dirigentes del Ayuntamiento, y particularmente de la Policía Local, para que tomen medidas anticovid, como sería el cumplir con los protocolos que la propia Inspección de trabajo les obligó a confeccionar meses atrás tras denuncia del propio sindicato CSIF.
Por último, se les hace saber desde el sindicato, que se ha perdido toda confianza existente en el actual partido de gobierno, deseando que con el previsible próximo cambio de regidor municipal se comience de una vez por todas a solventar problemas históricos como la seguridad del municipio o el regular la tasa en el fraude de la contratación temporal, toda vez que con los actuales índices de indefinidos no fijos se pueden llegar incluso a perder muchas plazas que ocupan actualmente muchos empleados públicos del ayuntamiento.
Condenan por un delito de abuso sexual a un interno de la prisión Salto del Negro
El sindicato CSIF califica la sentencia como ejemplarizante y dirigida a suscitar que estas situaciones no se vuelvan a producir.
El juzgado de lo Penal número 2 de Las Palmas de Gran Canaria dictó, el pasado día 19 de marzo, la sentencia por la que confirma la condena de un año de prisión, indemnización y orden de alejamiento de la víctima durante tres años; a un interno del Centro Penitenciario Las Palmas I, conocido por Salto del Negro, por un delito probado de abuso de carácter sexual a una funcionaria del referido centro penitenciario.
Los hechos que se produjeron en julio del pasado año 2020, cuando la funcionara acudió a comunicar el reparto de medicamentos a los internos, el ahora condenado, aprovechó el momento de la salida al patio para tocar con una de sus manos el glúteo de la funcionaria. La que de inmediato recrimina el acto al interno y, junto a su compañera, redactan el correspondiente parte de incidencias, del que se dio traslado a la autoridad judicial con la sentencia y condena ya reseñada en la vista celebrada el pasado 19 de marzo.
El sindicato CSIF mantiene una continuada reivindicación por la escasez de personal en los distintos centros penitenciarios, hasta el punto de que los actos regimentales se encuentre únicamente un funcionario o funcionaria entre cientos de internos, con el consiguiente incremento del grado de peligrosidad para salvaguardar su integridad física.
Igualmente el sindicato CSIF lleva reclamando durante años al Gobierno del Estado, la consideración de autoridad a favor de los funcionarios y funcionarias de los Centros Penitenciarios. Nos es lógico que esta figura que le es reconocida a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y a los Jueces que juzgan a los detenidos por los primeros; no tenga la misma correlación con
aquellos funcionarios y funcionarias que asumen su retención y custodia durante sus años de condena, y que además deben trabajar por la reeducación y reinserción social de los mismos. Pero es más, el investir a estos funcionarios y funcionarias con el valor de agentes de autoridad, como medida disuasoria, disminuiría exponencialmente el número de agresiones que se sufren a diario en estos centros.
