Santa Cruz de Tenerife.- Comisiones Obreras ha interpuesto el pasado 13 de enero una demanda a Endesa por incumplimiento de la ley de prevención de riesgos laborales para asegurar la plantilla mínima en las centrales eléctricas de Canarias. Se da la circunstancia que Endesa tiene en ocasiones menos personal en las centrales que los requeridos en caso de servicios mínimos por una huelga.
La iniciativa sindical tiene su precedente más inmediato en el cero energético ocurrido en diciembre pasado enla isla de Tenerife, cuando CCOO empezó a cuestionar la plantilla mínima que ha de atender incidencias como esa. Anteriormente, CCOO ya venía cuestionando que Endesa estuviera incumpliendo la normativa industrial por exponer a los trabajadores a potenciales situaciones de riesgo en la operación de sus centrales eléctricas al dejar sin cubrir ausencias de otros trabajadores en los distintos turnos derivadas de bajas médicas u otros motivos.
A este respecto, el sindicato presentó una denuncia ante la Dirección General de Industria y Energíaque puso en marcha una actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que ha advertido recientemente a Endesa de “la obligatoriedad de dotar a los distintos turnos con un número de trabajadores suficiente a los efectos de que quede garantizada la seguridad y salud de los trabajadores”. La autoridad laboral cuantifica dicha dotación conforme a los servicios mínimos que se han fijado en las últimas convocatorias de huelga por el conflicto laboral abierto entre la dirección de Endesa y los sindicatos por la negociación del V Convenio Colectivo.
A pesar de tal advertencia, ha continuado la tendencia, cada vez más extendida,de dejar los turnos por debajo de lo fijado para sus centrales por el Ministerio en situaciones de huelga, lo que ha motivado la presentación de la demanda.
Dada su condición de sistemas eléctricos aislados, CCOOconsidera necesario una modificación de la normativa para que, bajo situaciones de cero energético,se requiera la activación de los planes de autoprotección con un refuerzo de la plantilla que permita disminuir los tiempos actuales de reposición de suministro energético, entre otras medidas.
Actualmente, Endesa tiene abierto un periodo de consultas con los sindicatos para reducir las plantillas de las centrales de Jinámar (Gran Canaria) y Candelaria (Tenerife) ante la previsible parada de grupos de vapor más antiguos. De momento, CCOO ha expresado su desacuerdo con la plantilla que Endesa pretende dejar en estas instalaciones por entender que es insuficiente.
