La Cámara de Comercio apunta a una estabilización en la generación de empleo en los próximos meses
Santa Cruz de Tenerife.- El paro registrado en Canarias al finalizar el mes de julio descendió en 972 personas frente al mes anterior (-0,59%). En concreto, la cifra total de personas inscritas en las listas de desempleados es de 163.488 parados, la más baja para la comunidad autónoma desde marzo de 2008.
La viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León, ha realizado una valoración de los datos conocidos este viernes “que van en línea con las cifras recogidas en la última Encuesta de Población Activa (EPA), puesto que desciende el paro y continúa la creación de empleo, consiguiendo cifras históricas cada mes”.
En términos interanuales, el paro registrado cayó en las islas en 8.995 personas (-5,22%), en todos los sectores de actividad y también en los colectivos prioritarios en las políticas activas de empleo del Ejecutivo autonómico, como son, entre otros, las mujeres o los parados de larga duración.
En la comparativa anual, por sectores, y en términos porcentuales, lideró la bajada la Agricultura en 558 personas (-16,01%) seguido de la Industria con 406 parados menos (-7,14%); en la Construcción, que se redujo en 936 personas (-6.05%); en el Comercio en 1.538 personas (-5,54%) y en la Hostelería en 1.075 personas (-4,26%).
Además, el paro femenino ha disminuido en 5.635 mujeres desempleadas (-5,63%) respecto a julio de 2023. El paro masculino también descendió en 3.360 hombres (-4,64%). Bajó también entre los mayores de 45 años en 5.186 personas (4,86%) y en el grupo de 25 a 45 años en 3.687 (-6,40%). Entre los menores de 25 años, el desempleo se redujo en 122 personas (-1,49%).
En cuanto a los parados de larga duración, el número de desempleados disminuyó en el último mes en 1.075 personas (-1,42%), manteniendo una línea descendente también en su variación anual, que se traduce en términos absolutos en 3.988 desempleados menos en las islas pertenecientes a este colectivo (-5,09%).
“Nuestro objetivo es que las personas que buscan activamente un empleo puedan conseguirlo y cubrir también esa falta de mano de obra que nos trasladan las empresas”, indicó Isabel León.
Por su parte, el director general de Trabajo, José Ramón Rodríguez, destacó que “el número total de contratos registrados durante el mes de julio ha sido de 69.022” y afirmó que “supone un aumento de 14.450 (26,48%) sobre el mes anterior, mientras que respecto al pasado año se observa una subida de 9.577 (16,11%.)”. De este total, 28.612 (41,45%) son contratos de carácter indefinido, lo que representa un incremento anual del 7%, esto es, 1.873 contratos.
Contratos en economía social
En este mes el número de contratos en las entidades de economía social ha aumentado en 255 (17,68%), lo que supone un total de 1.697 contratos. A nivel interanual se produce un aumento de 135 (8,64%).
Por tipo de entidad, las variaciones mensuales del número de contratos son las siguientes: asociaciones (19,50%); centros especiales de empleo (14,46%); cofradías de pescadores (-60%); cooperativas (52,46%); empresas de inserción (59,38%), fundaciones (21,97%); sociedades agrarias de transformación (23,73%) y sociedades laborales (-38,74%).
La Cámara de Comercio apunta a una estabilización en la generación de empleo en los próximos meses
Para el presidente de la Cámara, Santiago Sesé, se trata de unos datos “positivos”, que se vienen arrastrando desde hace tres años, especialmente por el empuje del sector turístico, pero que ya empiezan a mostrar cierta ralentización. “Llevamos años de crecimiento continuo donde el turismo ha actuado como motor tractor impulsando el desarrollo y crecimiento del resto de subsectores y generando empleo. Sin embargo, si nos fijamos en los últimos datos registrados ya esta tendencia comienza a ser más lenta”, señaló.
Desde la Cámara de Comercio se apunta a la necesidad de seguir abordando estrategias que permitan mejorar la empleabilidad de las personas, así como su capacidad productiva de cara a ser un activo que mejore la competitividad de nuestras empresas. “Este sigue siendo el gran reto del empleo en Canarias, si queremos seguir mejorando las cifras del empleo tenemos que continuar apostando por la formación especializada que permita tener trabajadores cualificados que se conviertan en un valor añadido para nuestras empresas”, puntualizó el presidente. Al mismo tiempo, Sesé señaló que es necesario seguir mejorando la productividad, así como reducir el absentismo laboral cuyos costes recaen mayoritariamente en la pequeña y mediana empresa, especialmente.
